高速公路收费员招聘简章

作者:吉安人事人才网 浏览:2696 时间:2019-7-30 16:04:04

一、岗位名称:派遣制高速公路收费员。

二、分配线路:安地区(井冈山市、吉安县、泰和县、永新县、永丰县),萍乡地区(莲花县),赣州地区(兴国县、宁都县、石城县),抚州地区(乐安县、广昌县)的吉安管理中心所管辖高速公路收费站,遵循就近原则,须服从分配。

招聘条件:

1、年龄:35周岁(含)以内,条件优秀者可放适当放宽;

2、性别:男女不限;

3、身高:男165cm以上,女155cm以上(特别优秀者可适当放宽条件);

4、学历要求:中专或高中及以上(在读生亦可),接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先

5、五官端正,身体健康、吃苦耐劳、普通话流利,遵纪守法,品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好,无违法违纪违规记录;

工作内容:

1、按照收费管理工作要求,负责当班期间具体的收费工作;

2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准,负责按时足额上缴通行费收入;

3、正确处理收费工作中出现的紧急事件,遇重大问题和突发情况要及时请示汇报;

4、严格执行规定发放、回收通行卡,出口收费员要认真核对车辆信息,发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆,要及时滞留和报告。

福利待遇:

1、严格执行国家相关政策法规。

2劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度,正常满勤综合工资(含各项补贴)不低于2700+票卡提成(最低150元);表现优秀者发放收费考核奖,如有加班,加班工资按国家标准另计。

3劳务派遣员工试用期为一个月,试用期为试用人员期,其工资待遇与转正工资相同。合同期满表现优秀者,经甲方审核,有机会转为吉安管理中心合同工。

4劳务派遣员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病)六险购买意外商业保险。

5实习生(在校大中专学生,为其购置雇主责任险,实习生满6个月后给与考核,合格者转劳务派遣员工。

6、实行住站式管理,提供在站期间用餐和住宿;用餐标准:三菜一汤、住宿标准双人间,独立卫生间、洗衣机、空调、热水器等俱全。

7、收费员采取四班三运转工作模式,值勤六天休息两天。

8、有各线路固定通勤车,可免费乘坐。

三、招聘流程及就职安排:

1、应聘者携带身份证原件及复印件二份、学历证明(实习生提供学生证)原件及复印件二份、免冠一寸彩色照片两张、个人简历一份,在招聘地进行面试,合格后填写登记表,等待通知。

2、所应聘者拨打下方电话报名,或者添加微信报名。

3、所有应聘人员在吉安管理中心接受为期2天左右的上岗培训,培训合格后分配上岗,培训期计入试用期。

?

联系人:吴女士19970180601

微信号:19970180601

?